PENGEMBANGAN SMART CANDIDATE APP THROUGH SCREENING UNTUK MENGOPTIMALKAN PROSES REKRUTMEN KARYAWAN

Abstract

Salah satu permasalahan yang dihadapi perusahaan yaitu kurang optimalnya hasil rekrutmen karyawan dibuktikan dengan kualitas dari karyawan setelah bekerja dan penyebabnya adalah pada proses rekrutmen karyawan terdapat pelamar yang melakukan joki. Agar proses rekrutmen dapat memperoleh hasil yang optimal dan meminimalkan penjoki maka dibuatlah aplikasi yaitu Smart Candidate App Through Screening (CATS). Aplikasi ini merupakan aplikasi kandidat cerdas melalui penyaringan yang dapat memberikan rekomendasi kandidat terbaik melalui proses resume screening. Pengembangan aplikasi ini menggunakan metode pengembangan Rapid Application Development (RAD) yang dapat mempersingkat waktu dan menekan biaya dalam pengembangannya. Pengujian aplikasi dilakukan dengan metode blackbox testing dan pengisian angket uji kepada perusahaan untuk menguji functionality dan usability sehingga diperoleh bahwa aplikasi dapat berjalan dengan baik dan sesuai kebutuhan industri.